Werving & selectie
Selecteer de beste mensen op basis van drijfveren en capaciteiten
Het MyMatch-ontwikkelassessment laat glashelder zien of de drijfveren en capaciteiten van een sollicitant matchen met de vacature. Via een online vragenlijst die de opdrachtgever ontvangt, brengen we het gewenste ideaalprofiel overzichtelijk in kaart om tot een perfecte match te komen. Dat doen we niet subjectief, omdat veel opdrachtgevers nu eenmaal onbewust de neiging hebben om klonen van zichzelf aan te nemen. Dat doen we altijd objectief, zodat er geen ruimte is voor foutieve interpretaties tijdens het sollicitatietraject.
Vervolgens gebruiken we de MyDrives-drijfverenanalyse en de capaciteitentest om het profiel van de sollicitant in kaart te brengen. De MyMatch-software geeft volledig geautomatiseerd weer in hoeverre sprake is van een drijfveren- en capaciteitenmatch. Dit aan de hand van de bijbehorende %-scores, zoals weergegeven in de onderstaande kwadrantenafbeelding. Al blijft de uiteindelijke totstandkoming van een match altijd mensenwerk. Waar het op neerkomt: vermijd te allen tijde een mismatch. Dat is een peperdure aangelegenheid waar bovendien geen werkgever of medewerker gelukkig van wordt.
Concrete hulpmiddelen bij werving & selectie:
- MyMatch-assessment
- Capaciteitentest en drijfverenanalyse
- Vacaturematch
- MyDrives-game
