Teamontwikkeling
Ontwikkel teams die optimaal samenwerken voor topprestaties
Succesvolle teams hebben vaak een gemeenschappelijke drijfveer. Desondanks behoudt ieder teamlid zijn eigen persoonlijkheid, omdat het de tegenwind is die de vlieger doet stijgen. Zo is binnen een oranje team resultaatgerichtheid de gemeenschappelijke drijfveer. Maar het is goed als afzonderlijke teamleden deze resultaatgerichtheid ondersteunen vanuit bijvoorbeeld hun eigen daadkrachtige rood of mensgerichte groen. Oftewel: in je eentje kun je geweldig presteren, maar alleen samen kun je excelleren.
Om het beste uit teams te halen, combineren we de MyDrives-kleurentheorie met het Tuckman-model. Binnen dit model staan twee vragen centraal: waar sta je nu als team en waar wil je straks zijn? Om die vragen te beantwoorden, maakt het model gebruik van vier fasen: forming, storming, norming en performing.
Concrete hulpmiddelen bij teamontwikkeling:
- MyDrives-drijfverenanalyse
- Twee soorten teamprofielen
- Tuckman-kaarten en -vragenlijsten
- MyDrives-game
- Denken-voelen-doenvloermat
- Feedback repen chocolade
