Talentmanagement
Stel mensen in staat om het beste uit zichzelf te halen
Als mensen zo veel mogelijk opereren vanuit hun persoonlijke drijfveren kunnen ze hun daaruit voortkomende talenten maximaal inzetten en benutten. Dan is ook de kans het grootst dat ze in een flow terechtkomen en energie uit hun werk halen. Doen waar je goed in bent en daar vervolgens nog beter in worden. Maar ook weten waar je talenten niet liggen. Daarmee maak je als individu en organisatie het verschil.
De MyDrives-drijfverenanalyse geeft een glashelder inzicht in persoonlijke drijfveren en talenten. In welke omgeving komt iemand goed of minder goed tot zijn recht? Wat geeft energie en wat kost energie? De MyDrives-voorkeursrollen laten vervolgens zien of je meer een denker, doener of gevoelsmens bent. Als je activiteiten uitvoert die aansluiten bij je voorkeursrollen ligt de weg voor je open om het verschil te maken.
Concrete hulpmiddelen bij talentmanagement:
- MyDrives-drijfverenanalyse
- Twee soorten teamprofielen
- Oefening supertalenten
