Consultancy
Groei met de kracht van drijfveren
Sterke prestaties beginnen bij inzicht in wat mensen diep vanbinnen motiveert. MyDrives geeft inzicht in drijfveren, MyHabits ontwikkelt effectief gedrag en MyMatch selecteert de juiste sollicitanten. Onze consultancytak ondersteunt organisaties bij het realiseren van hun volledige potentieel door het beste uit mensen en teams te halen.
Teams
Haal meer uit je team door te werken vanuit drijfveren.
Waarom reageren collega’s zo verschillend op dezelfde situatie? Tijdens een interactieve workshop ontdekken teamleden wat hen daadwerkelijk motiveert en wat er gebeurt als drijfveren botsen. Dat zorgt voor meer begrip, een betere samenwerking en direct toepasbare inzichten in de praktijk.
Ontdek in welke fase het team zich bevindt: forming, storming, norming of performing. Vanuit de MyDrives-zevenkleurentheorie maken we inzichtelijk hoe drijfveren de samenwerking versterken of belemmeren. Vervolgens zetten we concrete stappen naar de volgende ontwikkelfase, waarna de opgedane inzichten praktisch en direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Vertrouwen is de onzichtbare factor die samenwerking maakt of breekt. In deze workshop ontrafelen we wat vertrouwen concreet betekent binnen jullie team en waar vertrouwen onder druk komt te staan. Vanuit de verschillende drijfveren wordt duidelijk waarom de één vertrouwen baseert op afspraken, terwijl de ander juist kijkt naar autonomie of verbinding.
Individuen
Werk vanuit je natuurlijke kracht en vergroot je effectiviteit.
Jouw MyDrives-profiel geeft een diepgaand inzicht in wat je van binnenuit motiveert. Je leert niet alleen jezelf beter te begrijpen, maar ook waarom anderen doen wat ze doen. Dat vergroot je zelfinzicht én je begrip voor verschillen in gedrag, communicatie en samenwerking.
Krijg een helder inzicht in hoe je omgeving jouw gedrag ervaart. Ontdek wat je talenten zijn, welk gedrag je kunt versterken en waar jouw ontwikkelpotentieel ligt. De MyHabits-360° feedbackanalyse maakt zichtbaar welk gedrag je moet behouden, verder ontwikkelen of juist loslaten. Waarbij de analyse geen oordelend karakter heeft, maar je een spiegel voorhoudt.
Het MyMatch-assessment brengt het ideaalprofiel van een functie objectief in kaart. Vervolgens worden drijfveren (willen) en capaciteiten (kunnen) van een kandidaat of medewerker gemeten. Zo wordt zichtbaar waar iemands natuurlijke potentieel ligt én in hoeverre er sprake is van een duurzame match met de functie.
Maatwerk
Onze dienstverlening is altijd maatwerk. Samen bepalen we de juiste balans tussen:
- een goede theoretische basis, afgewisseld met praktische en interactieve oefeningen;
- humor, energie en inspiratie om het leerproces te versterken;
- concrete handvatten waarmee deelnemers direct aan de slag kunnen in de praktijk.
Staat jullie programma hier niet bij? Dan ontwikkelen we graag een specifiek traject dat naadloos aansluit op jullie behoefte.
