Van inzicht naar effectiever gedrag
MyHabits ontwikkelt gedrag dat echt verschil maakt
MyHabits laat zien welk gedrag zichtbaar is in de praktijk en helpt individuen en teams om bewuster, flexibeler en effectiever te reageren. Zo wordt inzicht niet alleen herkenbaar, maar ook toepasbaar.
Waarom MyHabits
Inzicht krijgt pas waarde als het iets in beweging zet
Veel mensen weten best waar hun sterke punten of valkuilen liggen, maar blijven in de praktijk vaak hetzelfde reageren, zeker onder druk. MyHabits helpt om zichtbaar gedrag te begrijpen en gericht te ontwikkelen.
Lees meer
Zo verbeteren samenwerking, communicatie en effectiviteit daadwerkelijk in de praktijk.
- Zie welk gedrag jouw omgeving werkelijk ervaart.
- Ontdek waar talent zit en waar groei mogelijk is.
- Zet kleine gedragsstappen die direct toepasbaar zijn.
Wat MyHabits zichtbaar maakt
MyHabits bouwt verder op MyDrives. Waar MyDrives laat zien wat iemand van binnenuit drijft, maakt MyHabits zichtbaar welk gedrag anderen in de praktijk ervaren.
Zichtbaar gedrag
Welk gedrag jouw omgeving herkent: helpend, bovenmatig, belemmerend of nauwelijks zichtbaar.
Ontwikkelpotentieel
Niet alleen wat je al goed doet, maar ook waar groeikansen liggen in gedrag en samenwerking.
Talenten en competenties
Waar veel talent zit, wat sterk ontwikkeld is en waar ontwikkeling de meeste winst oplevert.
Concrete gedragsontwikkeling
Met praktische opdrachten en microtriggers oefen je nieuw gedrag echt in de praktijk.
De kracht van MyHabits in drie stappen
Anders denken
Begrijp welk gedrag zichtbaar is, hoe anderen dat ervaren en waarom je automatische reactie niet altijd effectief is.
Pauzeren
Herken stressreacties en onderbreek druk op tijd, zodat je niet terugvalt op je favoriete gewoontegedrag.
Anders doen
Ontwikkel nieuw gedrag met kleine, concrete opdrachten die je direct in de praktijk toepast.
MyHabits 360°
Zie hoe jouw gedrag werkelijk overkomt
Iedereen kijkt door zijn eigen gekleurde bril, dus perceptie en realiteit lopen uiteen. De MyHabits 360°-feedbackmethode laat zien hoe jouw omgeving je gedrag in een specifieke context ervaart.
Lees meer
Niet hoe je jezelf idealiter ziet, maar wat anderen in de praktijk waarnemen.
Gedrag dat helpt en gewaardeerd wordt.
Sterk gedrag dat te veel van het goede wordt.
Gedrag dat samenwerking in de weg zit.
Gedrag dat de omgeving juist mist.
Geen herkenning alleen, maar een eerlijke spiegel voor ontwikkeling.
Zien wat MyHabits voor jouw team kan doen?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We denken direct met je mee.
Talenten en competenties
Ontwikkel waar de meeste winst zit
De competentie- en talentenmatrix laat zien welke competenties sterk ontwikkeld zijn, waar veel natuurlijk talent zit en waar ontwikkeling het meeste effect heeft. Zo investeer je in gedrag dat echt groeipotentieel heeft.
MyHabits helpt je niet om alles te verbeteren, maar om slimmer te ontwikkelen.
sterk ontwikkeld
Kost energie. Bewust mee omgaan.
sterk ontwikkeld
Je kracht. Blijf benutten en inzetten.
weinig ontwikkeld
Niet hier forceren; bewaak alleen de basis.
weinig ontwikkeld
Hier zit de grootste groeikans: investeer hier.
In de praktijk
Nieuw gedrag ontstaat niet door er alleen over te praten
MyHabits helpt mensen om uit hun comfortzone te stappen met kleine, concrete opdrachten. Zo wordt gedragsverandering niet theoretisch, maar praktisch en ervaarbaar.
Door herhaling ontstaan nieuwe patronen die in de praktijk echt verschil maken.
Waar zet je MyHabits voor in?
Team
LeiderschapLeiderschap
Ontwikkel gedrag dat past bij de situatie en de mensen om je heen.
Lees meer
Coaching
Persoonlijk“Door meer zelfinzicht kan Kellpla de concurrentiestrijd nog beter aan.”
“In onze technische IT-omgeving spreken collega's niet snel uit waarom een samenwerking soms wringt. MyHabits heeft ons laagdrempelige, praktische tools gegeven om dat gedrag bespreekbaar te maken en bij te sturen. Het resultaat: betere communicatie en effectievere teams.”
Klaar om inzicht om te zetten in gedrag?
Ontdek hoe MyHabits individuen en teams helpt om effectiever te communiceren, bewuster te reageren en sterker samen te werken.