Selecteer op motivatie én capaciteiten
Voorkom dure mismatches met MyMatch
MyMatch laat zien of de drijfveren en capaciteiten van een kandidaat of medewerker echt passen bij de functie, het team en de organisatie. Zo kijk je verder dan cv, ervaring en onderbuikgevoel.
Capaciteiten bepalen de grootte van je interne motor. Drijfveren vormen de brandstof. MyMatch laat zien of allebei passen bij de functie.
Waarom MyMatch
Een goed cv is nog geen goede match
Veel selectiebeslissingen worden nog sterk bepaald door ervaring, opleiding en het gevoel dat iemand "goed past". Juist daar gaat het vaak mis.
Lees meer
Onbewust kies je wie vertrouwd voelt, terwijl de functie ander gedrag, andere drijfveren en een ander capaciteitsniveau vraagt.
MyMatch maakt zichtbaar of iemand niet alleen geschikt lijkt, maar ook echt past.
- Kijk verder dan ervaring en klik.
- Zie of motivatie en capaciteiten aansluiten.
- Voorkom mismatches die tijd, geld en energie kosten.
Drie vragen, één helder beeld
MyMatch combineert wat iemand wil, wat iemand kan en wat de functie vraagt.
Wat wil iemand?
De MyDrives-drijfverenanalyse laat zien wat iemand van nature motiveert en welke rollen van nature het beste passen.
Wat kan iemand?
De capaciteitentest laat zien op welk niveau iemand denkt, leert en nieuwe informatie verwerkt.
Wat vraagt de functie?
Het functieprofiel laat zien welke drijfveren, rollen en capaciteiten nodig zijn om in de rol te slagen.
Pas als deze drie op elkaar aansluiten, ontstaat een sterke en duurzame match.
In één oogopslag zien waar de match zit
MyMatch zet kandidaat en functie tegen elkaar af op twee assen: drijfveren (wat wil ik?) en capaciteiten (wat kan ik?).
Capaciteiten zijn voldoende, maar de drijfveren sluiten minder aan. Uitvoerbaar, maar kost meer energie.
Drijfveren én capaciteiten sluiten aan op de functie. De sterkste basis voor langdurig succes.
Drijfveren én capaciteiten sluiten onvoldoende aan. Grote kans op frustratie en uitval.
De drijfveren passen goed, het capaciteitsniveau ligt lager. Bespreek ontwikkeling of pas de rol aan.
Hoe werkt MyMatch?
Bepaal het ideale profiel
De vacaturehouder legt vast welk profiel de functie vraagt. Dat is het ijkpunt voor de match.
Analyseer de kandidaat
De kandidaat of medewerker doorloopt de drijfveren- en capaciteitenanalyse.
Vergelijk mens en functie
MyMatch zet beide naast elkaar en laat zien waar het matcht en waar niet, voor een gerichter en objectiever gesprek.
MyMatch helpt je niet alleen kiezen wie iets kán, maar vooral wie duurzaam past.
Weten of MyMatch past bij jullie selectie?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We denken direct met je mee.
Waar gebruik je MyMatch voor?
W&S
Mobiliteit
Talent
OntwikkelingVoor organisaties én consultants die betere keuzes willen maken
Voor organisatiesSelecteer objectiever
Gebruik MyMatch voor objectievere selectie, betere matches en gerichtere ontwikkelkeuzes.
Breid je dienstverlening uit
Voeg MyMatch toe rond recruitment, coaching, talentontwikkeling en leiderschap.
“MyDrives heeft ons enorm vooruit geholpen in de keuze bij het werven van nieuwe mensen. Zowel de beoordeling van iemands individuele drijfveren als de wijze waarop die passen binnen de rest van het team geven goede kansen op een perfecte match.”
Klaar om beter te selecteren?
Ontdek hoe MyMatch helpt om kandidaten, functies en teams beter op elkaar af te stemmen: minder mismatch, meer duurzame performance.