Nach Motivation und Fähigkeiten auswählen
Teure Fehlbesetzungen vermeiden mit MyMatch
MyMatch zeigt, ob die Antriebe und Fähigkeiten einer Bewerberin, eines Bewerbers oder einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters wirklich zur Funktion, zum Team und zur Organisation passen. So schauen Sie weiter als auf Lebenslauf, Erfahrung und Bauchgefühl.
Fähigkeiten bestimmen die Größe Ihres inneren Motors. Antriebe sind der Treibstoff. MyMatch zeigt, ob beide zur Funktion passen.
Warum MyMatch
Ein guter Lebenslauf ist noch keine gute Passung
Viele Auswahlentscheidungen werden noch stark von Erfahrung, Ausbildung und dem Gefühl bestimmt, dass jemand „gut passt". Genau dort geht es oft schief.
Mehr lesen
Unbewusst wählen Sie, wer vertraut wirkt, während die Funktion anderes Verhalten, andere Antriebe und ein anderes Fähigkeitsniveau verlangt.
MyMatch macht sichtbar, ob jemand nicht nur geeignet scheint, sondern auch wirklich passt.
- Schauen Sie weiter als auf Erfahrung und Sympathie.
- Sehen Sie, ob Motivation und Fähigkeiten zusammenpassen.
- Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, die Zeit, Geld und Energie kosten.
Drei Fragen, ein klares Bild
MyMatch verbindet, was jemand will, was jemand kann und was die Funktion verlangt.
Was will jemand?
Die MyDrives-Antriebsanalyse zeigt, was jemanden von Natur aus motiviert und welche Rollen von Natur aus am besten passen.
Was kann jemand?
Der Fähigkeitentest zeigt, auf welchem Niveau jemand denkt, lernt und neue Informationen verarbeitet.
Was verlangt die Funktion?
Das Funktionsprofil zeigt, welche Antriebe, Rollen und Fähigkeiten nötig sind, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
Erst wenn diese drei zusammenpassen, entsteht eine starke und dauerhafte Passung.
Auf einen Blick sehen, wo die Passung liegt
MyMatch stellt Bewerberin bzw. Bewerber und Funktion auf zwei Achsen gegenüber: Antriebe (was will ich?) und Fähigkeiten (was kann ich?).
Die Fähigkeiten reichen aus, doch die Antriebe passen weniger gut. Machbar, kostet aber mehr Energie.
Antriebe und Fähigkeiten passen zur Funktion. Die stärkste Basis für langfristigen Erfolg.
Antriebe und Fähigkeiten passen unzureichend. Große Gefahr von Frustration und Ausfall.
Die Antriebe passen gut, das Fähigkeitsniveau liegt niedriger. Besprechen Sie die Entwicklung oder passen Sie die Rolle an.
Wie funktioniert MyMatch?
Das ideale Profil bestimmen
Die für die Stelle verantwortliche Person legt fest, welches Profil die Funktion verlangt. Das ist der Maßstab für die Passung.
Die Bewerberin oder den Bewerber analysieren
Die Bewerberin oder der Bewerber bzw. die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter durchläuft die Antriebs- und Fähigkeitenanalyse.
Mensch und Funktion vergleichen
MyMatch stellt beides nebeneinander und zeigt, wo es passt und wo nicht, für ein gezielteres und objektiveres Gespräch.
MyMatch hilft Ihnen nicht nur zu wählen, wer etwas kann, sondern vor allem, wer dauerhaft passt.
Wissen, ob MyMatch zu Ihrem Auswahlprozess passt?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen. Wir denken direkt mit Ihnen mit.
Wofür nutzen Sie MyMatch?
RecruitingRecruiting & Auswahl
Wählen Sie Bewerberinnen und Bewerber, die wirklich zur Funktion passen.
Mehr erfahren
MobilitätInterne Mobilität
Beurteilen Sie, ob jemand für eine andere Rolle oder den nächsten Schritt bereit ist.
Mehr erfahren
TalentTalentmanagement
Entdecken Sie, wo Potenzial steckt und welche Richtung wirklich passt.
Mehr erfahren
EntwicklungEntwicklungsassessment
Nutzen Sie die Passung als Grundlage für Gespräch, Coaching und Wachstum.
Mehr erfahrenFür Organisationen und Beraterinnen und Berater, die bessere Entscheidungen treffen wollen
Für OrganisationenObjektiver auswählen
Nutzen Sie MyMatch für eine objektivere Auswahl, bessere Passungen und gezieltere Entwicklungsentscheidungen.
Erweitern Sie Ihr Dienstleistungsangebot
Fügen Sie MyMatch rund um Recruiting, Coaching, Talententwicklung und Führung hinzu.
„MyDrives hat uns bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter enorm vorangebracht. Sowohl die Beurteilung der individuellen Antriebe als auch die Art und Weise, wie diese in den Rest des Teams passen, eröffnen gute Chancen auf eine perfekte Passung."
Bereit, besser auszuwählen?
Entdecken Sie, wie MyMatch dabei hilft, Bewerberinnen und Bewerber, Funktionen und Teams besser aufeinander abzustimmen: weniger Fehlbesetzungen, mehr dauerhafte Performance.