MyDrives
Die MyDrives-Analyse bietet Einblick, warum Menschen die Dinge, die sie tun, auf eine für sie charakteristische Weise tun. So können Sie die Talente von Mitarbeitern optimal nutzen und selbst davon profitieren oder andere davon profitieren lassen.
Was geben Sie von sich preis?
Der Teil des Eisbergs unter der Wasseroberfläche beherbergt die verborgenen Motivatoren, die MyDrives zum Vorschein bringt. Im oberen Bereich sind die Gewohnheiten zu sehen. Die persönlichen Motivatoren unter der Wasseroberfläche steuern die Gewohnheiten über dem Wasser.
Positives Gefühl
Wenn Menschen in ihrem natürlichen Element sind, zeigen sie ein Verhalten, das mit ihrer Motivation übereinstimmt. Wenn der Teil des Eisbergs unter der Wasseroberfläche nahtlos in den Teil über dem Wasser übergeht, sorgt dies für ein positives Gefühl. Ist das nicht der Fall, ist Stress die logische Konsequenz.
MyDrives
Die Bedeutung der Farben
MyDrives
Was will ich?
In MyDrives steht, welche Farben die Persönlichkeit einer Person prägen. Auf der rechten Seite des Eisbergs ist der Gegenpol zu sehen, der Umfelder und das Verhalten anderer umfasst, die der jeweiligen Person auf die Nerven gehen.
Im Beispiel ist das Farbprofil einer ergebnisorientierten (orangefarbenen) Person zu sehen, die ihre Ziele tatkräftig (rot) und innovativ (gelb) erreichen will. Diese Person bevorzugt klare Absprachen, weil sie ihr helfen, ihre orangefarbenen Ziele zu erreichen.
Der violette Abneigung dieser Person gibt an, dass sie große Probleme mit einer konservativen Kultur hat, in der Menschen sich an die Vergangenheit klammern. Außerdem hat diese Person Schwierigkeiten mit einer türkisfarbenen (vagen und stark philosophierenden) Kultur.
MyDrives Energiebilanz
Was gibt Ihnen Energie? Und was nicht?
Die Energiebilanz gibt an, welche Farben Ihnen Energie spenden oder entziehen. Die Größe der dazugehörigen Kugel zeigt, in welchem Ausmaß dies der Fall ist. Hatten Sie eine gute Woche? Dann ist das Plus in der Energiebilanz erfüllt. War die Woche zu anstrengend? Dann gelten in der Regel die Minus-Motivatoren in der Energiebilanz.
MyDrives
Welche Rolle übernehmen Sie am liebsten?
In der MyDrives-Analyse finden Sie die Präferenzrollen. Diese Präferenzrollen ergeben sich in erster Linie aus den höchsten Farbkombinationen der Präferenzmotivatoren.
Die Präferenzrollen sind Ihnen auf den Leib geschrieben, aber natürlich können Sie auch in anderen Rollen gute Leistungen erbringen. Denn genau wie alle anderen Menschen sind Sie nicht eindimensional. Wenn Sie sich passend zu Ihren Präferenzrollen verhalten können, entspricht das dem, was Sie wirklich wollen. In diesem Fall ist auch die Chance groß, dass Sie langfristig Freude an Ihren Tätigkeiten haben und erfolgreich darin sind.
Das Dreieck zeigt, ob eine Person eher Denker, Macher oder Gefühlsmensch ist. Ein Denker nimmt sich Zeit, um eine gute Lösung zu finden. Der handlungsorientierte Macher reagiert schnell, während der Gefühlsmensch sich beim Treffen von Entscheidungen vor allem auf sein Gefühl verlässt.
MyDrives
Stressmuster
Nicht nur ein bisschen Druck, sondern Stress. Absoluter Stress. Niemand mag das, aber es kann allen passieren. Die MyDrives-Analyse bietet einen guten Einblick in die Farben, die das Denken und Verhalten einer Person bestimmen, wenn sie unter Druck gerät.
MyDrives-Beraterin
Eefje van de Ven
In ihrer Tätigkeit als Happiness Manager gelingt es Eefje van de Ven, mit ihrem unterstützenden Stil das Glücksgefühl von Menschen zu steigern. Ihre Begeisterung wirkt ansteckend und ihr analytisches Denken sorgt dafür, dass sie Situationen schnell erfasst.
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Wie denken Sie über andere?
Orange- gegenüber türkisfarben
Denke etwas mehr an dich selbst. Oft verstehe ich dich einfach nicht.
Du bist eitel und materialistisch. Das verstehe ich wiederum nicht.
Um effektiv kommunizieren zu können und die Zusammenarbeit zu verbessern, ist es wichtig, dass Sie Ihr Gegenüber besser verstehen, nachdem Sie etwas über sich selbst erfahren haben. Welche Motivatoren hat Ihr Gegenüber? Sind diese Motivatoren mit Ihren eigenen Motivatoren identisch?