Coaching
Bringen Sie andere in ihre Kraft und entwickeln Sie flexibles Verhalten
Ein guter Coach stellt starke Fragen, kann gut zuhören und hinterfragt die Aussagen des Coachees kritisch. Letztlich kommt der richtige Rat oft vom Coachee selbst. Um eben diesem Coachee dabei zu helfen, mehr Einblick in sich selbst zu gewinnen, setzen immer mehr Coaches Methoden ein, die genau darauf ausgerichtet sind. Da auch jeder Coach durch seine eigene gefärbte Brille auf eine Situation blickt, gelingt mit diesen Methoden der gewünschte Schritt vom Subjektiven zum Objektiven.
Die MyDrives-Analyse hilft dem Coachee, in den Spiegel zu schauen. Was sind meine Antriebe und durch welche gefärbte Brille blicke ich auf die Welt? Wovon bekomme ich Energie und was kostet mich Energie? Sobald der Coachee darüber Einblick gewonnen hat, versteht er oft schnell, woher die Coachingfrage kommt. Darüber hinaus liefert das Stressmuster praktische Einblicke, um herauszufinden, welches hinderliche Verhalten durchbrochen werden muss, um tatsächlich Schritte nach vorn zu machen. Denn es geht nicht nur um anderes Denken, sondern vor allem auch um anderes Handeln.
Ein Coachee kommt am weitesten, wenn Einsicht zu verändertem Verhalten führt. Antriebe machen besprechbar, woher Energie und Widerstand kommen, sodass der Schritt vom Andersdenken zum Andershandeln wirklich gelingt.
Bas van Beek Executive Partner
Konkrete Hilfsmittel beim Coaching:
- MyDrives-Analyse
- Coachingkarten mit gefärbten Brillen
- Tiefgehende Einblicke mit ChatGPT
- MyHabits 360º-Feedbackanalyse
- SMS-Modul mit Mikrotriggern
Weitere Anwendungen
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