Kompetenzmanagement
Befähigen Sie Menschen, neue Kompetenzen und flexibles Verhalten zu entwickeln
Die Verhaltensentwicklung von Einzelpersonen und Teams führt dazu, dass sie effektiver zusammenarbeiten und ihre gegenseitige Kommunikation optimieren. Dabei geht es vor allem um das Erlernen von flexiblem Verhalten, um Anpassungsfähigkeit. Je schneller eine Person oder ein Team ihr Verhalten an die Anforderungen des Umfelds anpassen kann, desto eher entsteht Wirksamkeit. Darwin sagte es schon: ’Es sind nicht die Klügsten oder Stärksten, die überleben, sondern diejenigen, die sich am besten anpassen können.’ So können sie auch unter veränderten Bedingungen weiterhin das tun, worin sie wirklich gut sind.
MyHabits hilft dabei, flexibleres Verhalten auf Basis von Talenten und das Erlernen neuer Kompetenzen zu entwickeln. Die Ausbildung neuen Verhaltens und neuer Kompetenzen erfolgt mithilfe von Mikrotriggern. So treten die Teilnehmenden aus ihrer Komfortzone heraus, um mehr oder weniger Verhalten einer bestimmten Farbe zu zeigen.
Verhalten lässt sich entwickeln. Mit MyHabits übersetzen wir die Einsicht in die Antriebe in konkrete, flexible Kompetenzen – Schritt für Schritt, über kleine Trigger im Arbeitsalltag. Denn es sind nicht die Stärksten, die überleben, sondern diejenigen, die sich am besten anpassen.
Marc Stijfs Gründer von MyDrives MyHabits MyMatch
Konkrete Hilfsmittel beim Kompetenzmanagement:
- MyHabits 360º-Feedbackanalyse
- Talente- und Kompetenzmatrix
- SMS-Modul mit Mikrotriggern
Weitere Anwendungen
Neugierig, wie Sie Kompetenzen sichtbar machen?
Machen Sie den kostenlosen Miniscan und erleben Sie in fünf Minuten, wie Einblick in Antriebe Verhalten und Kompetenzen entwickelbar macht, oder vereinbaren Sie ein Kennenlernen.