Competentiemanagement
Stel mensen in staat om nieuwe competenties en flexibel gedrag te ontwikkelen
Gedragsontwikkeling van individuen en teams leidt ertoe dat ze effectiever samenwerken en hun onderlinge communicatie optimaliseren. Daarbij gaat het vooral om het aanleren van flexibel gedrag, om aanpassingsvermogen. Hoe sneller een persoon of team in staat is zijn gedrag in lijn te brengen met wat de omgeving vraagt, hoe eerder sprake is van effectiviteit. Darwin zei het al: ’Het zijn niet de slimsten of sterksten die overleven, maar degenen die zich het beste kunnen aanpassen.’ Zodat ze ook in veranderende omstandigheden datgene kunnen blijven doen waar ze echt goed in zijn.
MyHabits helpt om flexibeler gedrag te ontwikkelen op basis van talenten en het aanleren van nieuwe competenties. De vorming van nieuw gedrag en nieuwe competenties vindt plaats door middel van microtriggers. Zodat deelnemers uit hun comfortzone komen om meer of minder gedrag van een bepaalde kleur te laten zien.
Gedrag kun je ontwikkelen. Met MyHabits vertalen we inzicht in drijfveren naar concrete, flexibele competenties – stap voor stap, via kleine triggers in de praktijk. Want het zijn niet de sterksten die overleven, maar zij die zich het beste aanpassen.
Marc Stijfs Oprichter MyDrives MyHabits MyMatch
Concrete hulpmiddelen bij competentiemanagement:
- MyHabits 360º feedbackanalyse
- Talenten- en competentiematrix
- Sms-module met microtriggers
Overige toepassingen
Benieuwd hoe je competenties zichtbaar maakt?
Doe de gratis miniscan en ervaar in vijf minuten hoe inzicht in drijfveren gedrag en competenties ontwikkelbaar maakt, of plan direct een kennismaking.