Competentie management

Stel mensen in staat om nieuwe competenties en flexibel gedrag te ontwikkelen

Gedragsontwikkeling van individuen en teams leidt ertoe dat ze effectiever samenwerken en hun onderlinge communicatie optimaliseren. Daarbij gaat het vooral om het aanleren van flexibel gedrag, om aanpassingsvermogen. Hoe sneller een persoon of team in staat is zijn gedrag in lijn te brengen met wat de omgeving vraagt, hoe eerder sprake is van effectiviteit. Darwin zei het al: ’Het zijn niet de slimsten of sterksten die overleven, maar degenen die zich het beste kunnen aanpassen.’ Zodat ze ook in veranderende omstandigheden datgene kunnen blijven doen waar ze echt goed in zijn.