Leiderschap
Zo word je een nog betere en effectievere leider
Van een formele vergadering tot een informeel koffiemoment: elke bijeenkomst vraagt van een manager een ander soort leiderschap. Er bestaat geen standaardaanpak voor elke situatie. Een manager die denkt ‘de ander past zich maar lekker aan mij aan’ overleeft tegenwoordig niet lang in zijn functie. Effectief leiderschap start met verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag dat je vervolgens ontwikkelt tot het hoogst haalbare niveau. Om dat doel te bereiken, vraag je als succesvolle manager geregeld feedback aan je collega’s over wat goed gaat en wat beter kan. Op basis van hun informatie kijk je in de spiegel.
Om echt goed in die spiegel te kunnen kijken, moet je kennis hebben van je eigen drijfveren. Een MyDrives-persoonlijkheidsanalyse op basis van de MyDrives-kleurentheorie zorgt hier voor heldere en onmisbare inzichten. Zo leer je wat de belangrijkste drijfveren zijn die voor een groot deel jouw gedrag bepalen. Ook kom je erachter wat je sterktes en valkuilen zijn en hoe je die valkuilen kunt vermijden.
Effectief leiderschap begint bij jezelf begrijpen. Wie weet wat hem drijft en hoe zijn gedrag overkomt, kan bewust schakelen naar wat de ander en de situatie vragen. Daar combineren we psychologische diepgang met praktische toepasbaarheid.
Drs. Max Stultiens Managing Partner
Concrete hulpmiddelen bij leiderschap:
- MyDrives-analyse
- Diepgaande inzichten met ChatGPT
- Teamprofielen
- Managementboek De aard van jouw beestje
- We reageren meestal binnen één werkdag.
- Vrijblijvend, zonder verplichtingen.
- We denken direct met je mee.
Overige toepassingen
Klaar om te groeien in je leiderschap?
Doe de gratis miniscan en ervaar in vijf minuten hoe inzicht in drijfveren je leiderschap scherper maakt, of plan direct een kennismaking.