Was ist ein Antriebstest?

Ein Antriebstest ist ein Fragebogen, der sichtbar macht, was einen Menschen von Natur aus motiviert: die zugrunde liegenden Antriebe, die erklären, warum jemand bestimmtes Verhalten zeigt. Während ein Verhaltenstest beschreibt, wie jemand handelt, zeigt ein Antriebstest, warum. Das Ergebnis wird häufig in Farben dargestellt, die jeweils für einen Antrieb stehen.

Viele Menschen kennen einen Persönlichkeitstest oder einen DISG-Test. Ein Antriebstest blickt eine Ebene tiefer. Verhalten sehen Sie an der Oberfläche, doch der Antrieb darunter entscheidet, ob jemand aus seiner Arbeit Energie zieht oder gerade ausläuft. Genau diese Ebene macht ein Antriebstest sichtbar, und das ist wertvoll für Zusammenarbeit, Führung und Auswahl.

Bei MyDrives beruht ein Antriebstest auf dem Modell von Clare Graves, mit sieben Antrieben in sieben Farben. Inzwischen wurden mehr als 50.000 Analysen durchgeführt.

Was misst ein Antriebstest genau?

Ein Antriebstest zeigt, welche Antriebe jemand stark empfindet und welche eher Widerstand auslösen. Ein vollständiges Profil zeigt meist:

• Vorzugsantriebe: woraus jemand von Natur aus Energie zieht.
• Opposition: welche Antriebe kollidieren oder Irritation auslösen.
• Energiebilanz: was Energie gibt und was Energie kostet.
• Verhalten unter Druck: welches Muster sichtbar wird, wenn die Spannung steigt.

So entsteht ein differenziertes Bild, das über eine Schublade oder einen Typ hinausgeht.

Antriebe oder Verhalten? Der Unterschied zum DISG-Test

Häufig wird gefragt, worin der Unterschied zwischen einem Antriebstest und einem DISG-Test besteht. Kurz gesagt: Ein DISG-Test oder ein Test wie Insights beschreibt Verhalten, also wie sich jemand verhält. Ein Antriebstest blickt auf den Antrieb darunter, also darauf, warum jemand dieses Verhalten zeigt.

Beides ist nützlich, doch für Motivation, Zusammenarbeit und Auswahl liefert der Antrieb oft die brauchbarste Erkenntnis. Wenn Sie die Methoden nebeneinander sehen möchten, schauen Sie sich die Entscheidungshilfe an, in der wir die bekanntesten Methoden fair vergleichen.

Warum sieben Farben mehr sagen als vier

Das Ergebnis eines Antriebstests wird oft in Farben dargestellt. Die Anzahl der Farben bestimmt, wie viel Differenzierung Sie erhalten. Ein Modell mit vier Farben liefert eine grobe Einteilung. Ein Modell mit sieben Farben, jede mit eigener Vorliebe und Opposition in ganzen Prozenten, ergibt gut dreihundertmal so viele mögliche Profile. Mehr Farben bedeuten also mehr Wiedererkennung und weniger das Gefühl, in eine Schublade gesteckt zu werden.

Die sieben Antriebe von MyDrives lesen Sie ausführlich auf der Seite über MyDrives.

Wofür verwenden Sie einen Antriebstest?

• Teamentwicklung: verstehen, warum Teammitglieder kollidieren oder einander gerade stärken.
• Führung: den eigenen Stil erkennen und besser an andere anschließen.
• Personalauswahl: Menschen nach Motivation auswählen, nicht nur nach Lebenslauf.
• Coaching und Laufbahn: entdecken, welche Arbeit wirklich Energie gibt.

Selbst einen Antriebstest machen

Sie müssen nicht sofort ein vollständiges Programm beginnen, um zu erleben, was ein Antriebstest bringt. Mit dem kostenlosen MyDrives-Miniscan erhalten Sie in wenigen Minuten einen ersten Eindruck von Ihren Antrieben, ohne Kosten. Möchten Sie danach tiefer gehen, liefert das vollständige MyDrives-Profil das komplette Bild.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Antriebstest?

Ein Antriebstest ist ein Fragebogen, der zeigt, was einen Menschen von Natur aus motiviert. Er macht die Antriebe unter dem sichtbaren Verhalten sichtbar und stellt sie oft in Farben dar, damit Sie verstehen, warum jemand tut, was er tut.

Kann man einen Antriebstest kostenlos machen?

Ja. Über den kostenlosen MyDrives-Miniscan machen Sie in wenigen Minuten einen ersten Antriebstest ohne Kosten. Für ein vollständiges und differenziertes Profil wählen Sie danach die komplette MyDrives-Analyse.

Was ist der Unterschied zwischen einem Antriebstest und einem Persönlichkeitstest?

Ein Persönlichkeitstest beschreibt häufig Verhalten oder Eigenschaften. Ein Antriebstest richtet sich auf die zugrunde liegende Motivation, also den Grund hinter dem Verhalten. Dadurch ist das Ergebnis für Motivation, Zusammenarbeit und Auswahl brauchbarer.

Ist ein Antriebstest wissenschaftlich fundiert?

Der Antriebstest von MyDrives beruht auf dem Modell von Clare Graves und wurde extern durch einen unabhängigen Berater validiert. Wir stellen anonymisierte Daten zur Verfügung, sodass die Fundierung selbst überprüfbar ist.