Met MyDrives wordt Vullings Metaalbewerking en Systemen B.V. nog meer een familiebedrijf
Teamontwikkeling in een technische omgeving
Frezen, boren, zagen, tappen, kotteren en draaien. Vullings Metaalbewerking en Systemen B.V. in het Noord-Limburgse Horst houdt zich bezig met verspanen. Daarbij worden in het kort metalen producten vormgegeven door gecontroleerd materiaal te verwijderen. Die producten zijn bestemd voor diverse markten: van automotive en de voedingsmiddelenindustrie tot en met de medische wereld en de chipindustrie. Naast technische vraagstukken richt het bedrijf zich ook op automatiseringsvraagstukken.
Diepere drijfveren
Helle Vullings is verantwoordelijk voor de hr-afdeling. ’Zo’n vijf jaar geleden kwam ik in contact met MyDrives en de zevenkleurentheorie die daaraan ten grondslag ligt. Omdat ik onze medewerkers nog beter met elkaar wilde laten samenwerken. Door MyDrives ben ik erachter gekomen wat de diepere drijfveren zijn van onze individuele medewerkers en hoe die in teamverband tot uiting komen. In het verlengde daarvan weet ik nu op basis van hun persoonlijke kleurenprofielen ook hoe hun energiebalans eruitziet. Van welke kleuren krijg je energie en welke kleuren halen juist energie bij je weg? Op die manier heb ik een duidelijk beeld van de specifieke bedrijfsomgeving waarin een medewerker het beste functioneert.’
Van welke kleuren krijg je energie en welke kleuren halen juist energie bij je weg?
MyDrives-certificering afgerond
’Onlangs heb ik de driedaagse MyDrives-certificering afgerond, zodat ik nu zelfstandig MyDrives-workshops mag verzorgen. Daar ben ik op dit ogenblik nog niet aan toegekomen, maar dat ga ik intern zeker doen.’ Max Stultiens is managing partner bij MyDrives MyHabits MyMatch. ’Vullings is een echt familiebedrijf. Door MyDrives toe te passen, worden de medewerkers nog meer één grote familie. En als er nieuwe medewerkers bijkomen, zorgt de MyDrives-persoonlijkheidsanalyse ervoor dat ook zij zich snel op hun plek voelen binnen die familie.’ Helle: ’Door welke gekleurde bril kijk je zelf en door welke gekleurde bril doet een ander dat? Als je dat weet, ligt de weg wijd open om meer wederzijds begrip voor elkaar te kweken, waardoor de samenwerking beter verloopt en we samen nog beter kunnen presteren. Dat is waar MyDrives in essentie op neerkomt.’
De MyDrives-persoonlijkheidsanalyse zorgt ervoor dat ook nieuwe medewerkers zich snel op hun plek voelen
Welgemeend compliment
Ter ondersteuning en illustratie van de MyDrives-theorie wordt die tijdens een workshop afgewisseld met verschillende praktijkoefeningen. Helle: ’Ik herinner me speciaal de complimentenoefening. Omdat het echt iets met je doet als mens wanneer je een welgemeend compliment ontvangt. Maar dat niet alleen. Het achterliggende idee van die oefening is dat je niet als een olifant door de porseleinkast moet lopen als je iemand wat scherpere feedback wilt geven of als je voor een moeilijk gesprek staat. Begin altijd positief, begin met een compliment. En zo hebben we nog meer praktijkoefeningen gedaan. Die waren waardevol, maar waar ik nog meer waarde aan hecht is dat MyDrives je helpt om elkaars sterke en minder sterke kanten beter te doorgronden.’
MyDrives elk jaar op herhaling
’Daarbij is het belangrijk dat je je moet blíjven verplaatsen in de mensen om je heen. Na verloop van tijd zwakken de vaardigheden die we via MyDrives hebben opgedaan langzaam af. Daarom komt MyDrives elk jaar op herhaling binnen ons bedrijf. Die opgefriste kennis geeft weer een extra stimulans aan het onderlinge functioneren van de mensen op de werkvloer en in de rest van de organisatie. Ik gebruik die kennis trouwens ook om de functioneringsgesprekken meer inhoud en diepgang te geven.’
Je moet je blíjven verplaatsen in de mensen om je heen
Strak geoliede machine
Max: ’Welke wens of wensen Vullings in de toekomst ook heeft om zijn bedrijfsvoering naar het allerhoogste niveau te brengen, MyDrives werkt er graag aan mee. Ook al omdat MyDrives zelf ook doorgroeit in zijn ontwikkeling. Onder andere door AI-toepassingen op te nemen in zijn dienstverlening. Helle: ’We zijn in elk geval al een eind op weg naar dat niveau. Vullings werkt met machines en wil ook als bedrijf een strak geoliede machine zijn. Dat is het einddoel waar we samen met MyDrives aan blijven werken. Want net zoals het merendeel van onze medewerkers al jarenlang deel uitmaakt van de Vullings-familie, doet MyDrives dat ook.’
