Referenzen
„Ein unverzichtbarer Zwischenschritt auf dem Weg zum persönlichen Erfolg ist, sich der Gründe bewusst zu werden, warum jemand bestimmte Dinge (gerne) tut oder nicht tut. MyDrives MyHabits ist wie ein Tiefseetaucher, der versunkene Schätze aus dem geistigen Ozean einer Person an die Oberfläche holt und so automatische Pawlowsche Reflexe ungeschehen macht. MyDrives MyHabits ist daher keine Überlegung, sondern ein Muss für alle, die eine Führungsrolle anstreben.“
Prof. dr. Tjeu Blommaert
Betriebswirt
„MyDrives MyHabits ist das beste Verfahren, um Menschen ihre persönlichen Motivatoren und die dazugehörigen Verhaltensweisen bewusst zu machen. Die Farben sorgen dafür, dass das Verfahren visuell verständlich und einfach zu merken ist. Selbst die Mitarbeiter in meiner Abteilung sprechen schon in Farben: ,Für diesen Auftrag brauchen wir jemanden, der strukturiert denken kann, eine Person mit einer blauen Farbe.‘ Oder: ,Wir suchen einen Teamplayer, also muss Grün vorhanden sein.“
Ron van Empel
Leiter Asset Management Royal Haskoning DHV
„MyDrives ordnet Menschen eine Farbe zu. Es ist eine wirksame und zuverlässige Möglichkeit, die persönlichen Stärken von Personen klar zu erfassen. Das ist sehr einfach. Darüber hinaus ist MyDrives eine gute Grundlage für eine langfristige Bindung positiver Kräfte in Unternehmen.“
Dr. Pim Steerneman
Vorstandsvorsitzender Sevagram
„Die gemeinsame Farbsprache von MyDrives sorgt schon für eine fröhliche Stimmung, aber das verstärkt sich noch, wenn man erst das Potenzial dieser Farbsprache erlebt: Man erkennt sein eigenes Verhalten und das Verhalten anderer Personen auf ganz besondere Weise wieder. Außerdem gibt es noch die praxisorientierten Aufgaben von MyHabits, die einem das eigene Verhalten bewusst machen. Man lernt, wie man in komplizierten Situationen erfrischend anders reagieren kann.“
Paul Stelder
CEO Antares
„Die Geschäftsführung eines Unternehmens funktioniert erst dann richtig, wenn ihre Mitglieder sich selbst und einander kennen und erkennen. Dadurch wird die Zusammenarbeit optimiert und Ziele lassen sich schneller erreichen. Die Geschäftsführung von Payper ist sich dessen durchaus bewusst. Die strukturelle Nutzung von MyDrives MyHabits bringt Ergebnisse. Und darum geht es schließlich.“
Edwin Schaap
Geschäftsführer Payper
„Die Zusammenarbeit effektiver gestalten und positive Ergebnisse schneller erreichen. Das macht MyDrives, indem es zeigt, was Sie als Person und andere Menschen im Wesentlichen antreibt. Vor dem Hintergrund dieses Bewusstseins bietet MyHabits konkrete Anknüpfungspunkte für eine Verhaltensänderung und schafft damit die Grundlage für die persönliche Entwicklung und ihre nachhaltige Verankerung in lernenden Unternehmen.“
Drs. Harold Lardinois
Leiter Strategie & Organisation Wonen Zuid